Pracovný čas a evidencia dochádzky

Prednáška bude zameraná na celý rad aspektov, ktoré sa týkajú pracovného času, jeho organizovania, evidencie a interakcie s inými ustanoveniami Zákonníka práce. Základom prednášky budú príklady, na ktorých budú vysvetlené jednotlivé ustanovenia Zákonníka práce a bude poukázané aj na niektoré problémy či nejasnosti, ktoré sa vyskytujú pri právnej úprave a jej aplikácii v praxi.

Popis

Možnosť zasielať otázky vopred:

Prednášajúci rád zodpovie všetky vaše otázky. Vzhľadom na to, že účastníci školenia často v praxi riešia komplexné a jedinečné otázky, aj ich analýza si vyžaduje svoj čas. Zároveň aj iní účastníci by radi profitovali z odpovede, ktorá je už súčasťou podkladov. Z tohto hľadiska možno do 18. 6. 2018 posielať na e-mail: jozeftomanprednasky@gmail.com konkrétne otázky, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov, alebo na konci prednášky.

Program

  • Novela Zákonníka práce 2018 a pracovný čas
    • zmeny v § 95 a § 96 ZP

 

  • Pracovný čas a doba odpočinku
    • definície, judikatúra súdov, praktické aspekty posudzovania – napr. pracovný čas na pracovnej ceste, pracovný čas a pracovná pohotovosť

 

  • Dojednanie pracovného času, nadčasu a pracovnej pohotovosti + povinná ochrana u vybraných skupín zamestnancov
    • spôsob dojednania (napr. § 43 ods. 2 ZP)
    • dojednanie konkrétneho zaradenia do pracovnej zmeny
    • ochrana vybraných skupín zamestnancov (§ 164 ZP) – napr. žena starajúca sa o dieťa + prevádzkové dôvody, kedy zamestnávateľ môže odmietnuť

 

  • Určovanie pracovného času u zamestnávateľa
    • vysvetlenie pojmov: zákonný pracovný čas, ustanovený pracovný čas, určený pracovný čas, skrátený pracovný čas a kratší pracovný čas

 

  • Organizácia práce a zmennosť práce – nepretržitá a pretržitá prevádzka a vplyv zmennosti na maximálnu dĺžku pracovného času
    • pojem pracovná zmena a práca na zmeny
    • systém 2-2-2, 2-2-3
    • ranná, odpoludňajšia a nočná zmena (posúdenie)
    • posúdenie, kedy ide o nepretržitú prevádzku, kedy ide o pretržitú prevádzku
    • režim prevádzky a režim zamestnanca
    • povinnosť zamestnávateľa skrátiť zamestnancovi pracovný čas
    • dvojzmenná prevádzka verzus odložený nástup pracovnej zmeny do práce
    • pravidelné a striedavé zaraďovanie zamestnancov do rôznych pracovných zmien
    • striedanie sa zamestnancov na pracovisku
    • plánovanie pracovných zmien

 

  • Rozvrhovanie pracovného času – rovnomerné, nerovnomerné a konto pracovného času
    • posúdenie, kedy ide o rovnomerné a kedy o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
    • dlhý a krátky týždeň
    • konto pracovného času:
        • spôsob dojednania
        • opakovanie konta, prenos hodín medzi kontami
        • spôsob evidencie +/- hodín pri konte, rolujúce konto
        • konto a dovolenka
        • vrátenie poskytnutej mzdy pri neodpracovaní konta

 

  • Pružný pracovný čas
    • vymedzenie úsekov základného a voliteľného pracovného času
    • povinnosť zabezpečiť, aby pracovná zmena nebola viac ako 12 hodín
    • pružný pracovný čas pri pracovnej ceste (praktické problémy spojené s § 89 ZP)
    • pružný pracovný čas pri prekážke v práci (§ 143 ZP)

 

  • Prestávka v práci
    • prestávka v práci verzus rozdelenie pracovnej zmeny
    • povinnosť zamestnanca riadiť sa príkazmi zamestnávateľa počas prestávky v práci

 

  • Nepretržitý denný odpočinok
    • základný a skrátený odpočinok
    • skrátenie odpočinku prácou nadčas a pracovnou pohotovosťou

 

  • Nepretržitý odpočinok v týždni
    • dni pracovného pokoja a sviatky a nariadenie alebo dohodnutie práce v tieto dni
    • skrátenie odpočinku z dôvodu práce nadčas a pracovnej pohotovosti
    • zákaz maloobchodného predaja – čo je maloobchodný predaj, čo sú práce súvisiace s ním
    • začiatok dňa pracovného pokoja pri nočnej zmene

 

  • Pracovná pohotovosť
    • posúdenie: či je na pracovisku, mimo neho
    • posúdenie: či ide o pracovný čas, nadčas, dobu odpočinku
    • rozsah a jej dojednanie

 

  • Práca nadčas
    • výnimočnosť práce nadčas, prechodná a naliehavá zvýšená potreba práce
    • dojednanie práce nadčas (možnosť dohody na celom rozsahu, súhlas s výkonom práce nadčas v pracovnej zmluve)
    • práca nadčas: mzdové zvýhodnenie, pracovné voľno alebo zohľadnenie v mzde
    • rozsah práce nadčas
    • nadčas a skrátenie odpočinku a otázka náhradného odpočinku

 

  • Nočná práca
    • nočná práca verzus nočná zmena
    • kto je zamestnanec pracujúci v noci: pravidelná práca, príležitostná práca v noci, nadčas v noci a plnenie povinností zamestnávateľom

 

  • Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práci
    • rozsah, organizácia a evidencia pracovného času pri domáckej práci, výnimky z ustanovení

 

  • Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
    • niektoré aspekty § 99 ZP – miesto evidencie, forma evidencie, čas vedenia evidencie

 

  • Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
    • rozsah pracovného času, rozsah práce
    • dojednanie trvania dohôd vo väzbe na potrebu práce
    • evidencia práce, evidencia pracovného času

 

HARMONOGRAM:
08.30 – 09.00 prezentácia účastníkov školenia
09.00 – 11.00 prednáška
11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka
12.00 – 15.00 prednáška spojená s diskusiou

 

Účastnícky poplatok obsahuje cenu 1-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály, teplý obed.

Účastníci seminára v hoteli Saffron môžu využiť parkovanie v areáli hotela alebo na podzemnom parkovisku za zľavnenú cenu 5 eur na celý deň.

Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať do 3 pracovných dní od vystavenia zálohovej faktúry (príp. proforma faktúry), najneskôr však 3 pracovné dni pred konaním školenia.

Termíny a miesta

Dátum:Miesto konania:Organizačné pokyny:Cena s DPH:Prihlásiť sa:
21.6.2018Bratislava

 Hotel Saffron, Školská 5

Mapa
78 €Zrealizované

Profil lektora

JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Je autorom viacerých kníh o pracovnom práve (napr. Zákonník práce s komentárom – Poradca podnikateľa 2016, Konto pracovného času), prednáša o pracovnom práve, publikuje akademické aj praktické články v oblasti pracovného práva. Od roku 2010 pôsobí na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR a od roku 2011 je riaditeľom odboru zodpovedným za oblasť právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov – napr. za Zákonník práce, zákon o minimálnej mzde, zákon o kolektívnom vyjednávaní a podieľal sa na všetkých novelách Zákonníka práce v tomto čase.


Profivzdelávanie klub - bonusové materiály

Zákonník prace, Zákon o minimálnej mzde.pdf / 1,00 MB
Pracovný čas a evidencia dochádzky.doc / 1,00 MB

Profivzdelávanie klub - videá, videoškolenie

Pracovný čas a evidencia dochádzky

Najbližšie školenia lektora


Najnovšie videoškolenia lektora

Zmeny v Zákonníku práce účinné od 1. 5. 2018
Pracovný čas a evidencia dochádzky
Prekážky v práci - vybrané problémy

Funkcie

Partner